evita

Richtig gemerkt habe ich es auch nicht bzw. ich hab mir vorher schon so oft immer mal was "eingebildet", dass ich meinem Körper auch diesmal nicht glauben wollte. Erst mit dem Test NMT+1 wusste ich, dass ich ss bin.

Also ich habe an dem Tag ein Ziehen im UL gespürt, wie ich es sonst nur habe, wenn ich meine Regel bekomme. Das war an diesem Tag so ungewöhnlich, dass ich in dem Moment schon vermutet hatte, es könnte die Einnistung sein. Ich habe mir aber vorher schon so oft etwas "eingebildet", dass ich nicht 100% sicher bin.

Ich bin total froh, diesen Thread gefunden zu haben. Auch wenn er schon etwas älter ist, hat mich das Lesen beruhigt. Ich bin in der 6. SSW und hatte gestern Abend eine - wenn auch nur leichte - Blutung. Das hat mit völlig irritiert, da ich bislang kaum einen Hinweis darauf gefunden hatte, dass das unproblematisch sein könnte. Zwar hat mein FA mich gebeten, heute kurz zu ihm zu kommen und mir auch gesagt, dass alles noch ganz normal aussähe, die Berichte hier haben mir aber irgendwie mehr Mut gemacht. Danke!

Ich habe zwar keine Erfahrung - bin zum ersten Mal schwanger - aber mein FA hat heute (5+2) bei mir zwar eine Fruchthülle gesehen und bei Weitem keinen Herzschlag oder so und war damit total zufrieden (ich übrigens auch!). Lass dich also nicht verrückt machen!

Liebe Söckchen, das tut mir wirklich Leid! Ich wünsche dir trotzdem ganz viel Zuversicht und bin sicher, dass du bald wieder zu einem anderen Monatsforum dazugehörst. Sei ganz lieb gegrüßt von Eva

Hallo, bei denen, die schon ab 10 messen, steht wahrscheinlich "Frühtest" oder so ähnlich drauf. Ich hatte von denen ein Doppelpack von Müller (Drogeriemarkt), habe allerdings erst ES+15 sehr eindeutig positiv getestet. Die Frühtests sind meistens auch etwas teurer. Für einen normalen Test warst du bestimmt noch zu früh dran. Ich drücke dir die Daumen!

Hallo, es sieht so aus, als würde ich auch eine September-Mama werden. Hurra! Ich bin 34 Jahre alt und habe am 8.1. und heute positiv getestet. Ich müsste jetzt (erst) 4+4 sein und laut Internetrechner ist mein ET am 15.9.08. Mein erster FA-Termin ist Montag. Eigentlich kann ich es noch gar nicht richtig glauben und mag mich noch gar nicht sooo sehr freuen, weil es doch alles so unwirklich und ein bißchen unsicher ist. Aber wenn der FA am Montag die SS bestätigt, fühle ich mich bestimmt schon ein bißchen sicherer... Ich grüße euch ganz herzlich und wünsche uns allen eine wunderschöne Kugelzeit!

Liebe Silvia, unterschiedliche Zykluslängen sind, glaube ich, erstmal nicht bedenklich. Ich hatte zuerst Zyklen von zwischen 28 und über 60 Tagen, mach dir also keine Sorgen. Bei mir hat sich die Dauer sogar erst nach ca. einem Jahr eingependelt hat. Ich war aber auch nicht beim FA, vielleicht hätte der die Normalisierung etwas beschleunigen können. Auf jeden Fall drücke ich dir die Daumen!

Hallo, mein FA hatte mir auch empfohlen vaginal zu messen, da dies genauer sei. Allerdings wäre es seiner Meinung nach auch möglich, jeweils erst nach Ende der Periode damit anzufangen. Ich muss aber wohl dazu sagen, dass ich mit 35 Tagen einen recht langen Zyklus habe, und er diesen Vorschlag eventuell nur deshalb gemacht hat (ich messe aber trotzdem täglich).

Hallo, bei mir hat es etwas über ein Jahr gedauert, bis sich nach dem Absetzen der Pille mein Zyklus auf 34-35 Tage eingependelt hat (komischerweise ohne Möpf o.ä. gerade nachdem ich endlich hilfesuchend zum FA gegangen war). Davor wusste ich zwischen 28 und 65 Tagen nie so recht, woran ich bin. Du bist damit also bestimmt nicht allein! Euch allen viel Glück & und ein wunderschönes 2008!

Hallo Sternchen, teebeutel hat recht, du kannst bis zu drei Jahren Elternzeit nehmen (also auch nur ein halbes, 1 oder 2 etc.). Während dieser Zeit kannst du ganz "zu Hause" bleiben, du hast aber auch einen Anspruch darauf Teilzeit zu arbeiten (15 bis 30 Stunden in der Woche). Vielleicht wäre das für dich eine Lösung? Ich glaube, vor langer Zeit dazu hier im Forum mal davon gelesen zu haben, dass eine Auszubildende das gemacht hat, bin aber nicht ganz sicher, wie es genau mit der Berufsschule etc. funktioniert. Du solltest aber beachten, dass du dich bzgl. der ersten zwei Jahre einmal entscheiden musst und das dann nicht problemlos wieder ändern kannst. Wenn du z.B. deinem Arbeitgeber sagst, dass du nach einem Jahr wieder voll arbeitest, verzichtest du damit auf das zweite Jahr Elternzeit und hast keinen Anspruch darauf, dich im Laufe des ersten Jahres wieder umzuentscheiden.

Hallo Mayjay, dein Arbeitgeber darf dir nicht kündigen, wenn du schwanger bist. Das gilt auch in der Ausbildung und auch in der Probezeit. Insoweit musst du dir also keine Sorgen machen. Laut Mutterschutzgesetz "sollst" du deinen Arbeitgeber über deine Schwangerschaft informieren, sobald du davon weißt. Das "sollen" ist aber gerade kein "müssen". Viele warten daher, bis die 12. Woche vorbei ist. Andererseits kann dein Arbeitgeber auch nur dann auf dich besondere Rücksicht nehmen (z.B. keine Nachtarbeit etc.), wenn er von der Schwangerschaft weiß. Solltest du deinem Arbeitgeber nicht sagen, dass du ss bist, und dir wider Erwarten doch gekündigt werden (nur sicherheitshalber zur Info;)), hast du noch zwei Wochen Zeit, um ihn von deiner SS zu informieren, damit die Kündigung unzulässig ist. Nur wenn du diese Frist versäumst, schützt dich deine Schwangerschaft vor einer Kündigung nicht mehr.

Hallo Dani, ich habe auf Anraten meines FA auch gerade mitten im Zyklus mit dem Tempi-Messen angefangen. Das ist zwar eigentlich nicht üblich, aber wenn du berücksichtigst, dass du nicht an Tag 1 angefangen hast, lohnt es sich schon. Leider konnte ich bislang nur feststellen, dass ich wohl noch immer keinen ES hatte. Aber irgendetwas zu wissen ist ja immerhin besser als nur Vermutungen anzustellen.

Liebe Smilla, liebe 123 Baby, euch beiden herzlichen Glückwunsch zur SS und alles Gute!! Außerdem natürlich ganz lieben Dank für eure lieben Aufmunterungen

Ja, in einer früheren Beziehung bin ich auch schon mal fremdgegangen - zweimal, wenn ich ehrlich bin. Allerdings hält sich mein schlechtes Gewissen in Grenzen, da ich derzeit eine wenig gelungene Fernbeziehung hatte. Ehrlicher wäre es aber wohl gewesen, gleich Schluss zu machen... Na ja, wir haben uns damals beide nicht ideal verhalten. In einer glücklichen Beziehung, wie ich sie jetzt habe, reizt mich fremdgehen allerdings nicht im Geringsten.

Ihr Lieben, habe gerade eure Beiträge "gefunden" und etwas Mut geschöpft. Ich versuche nun seit über einem Jahr ss zu werden und habe total unregelmäßige Zyklen (zwischen 28 und 52 Tagen!). Heute hat mir mein FA Clomhexal verschrieben und jetzt muss ich "nur noch" warten, bis meine Mens das nächste Mal kommt, um dann vielleicht unsere Chancen ein wenig zu erhöhen...

Hallo Nadine, meiner Meinung nach brauchst du kein Beschäftigungsverbot o.ä. vom FA, da die Gesetze recht deutlich sind: Nach § 4 Absatz II Nr. 2 Mutterschutzgesetz dürfen werdende Mütter nach Ablauf des 5. Monats nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie ständig stehen müssen, soweit diese Beschäftigung täglich 4 Stunden überschreitet. Sprich: Du darfst max. 4 Stunden pro Tag in einer stehenden Beschäftigung tätig sein. Nach § 11 Abs. 1 S. 1 muss dir dein Arbeitgeber dann trotzdem den Durchschnittsverdienst der letzten 3 Monate (vor Beginn der Schwangerschaft) weiter zahlen. Die Tatsache, dass du nur teilzeitbeschäftigt bist, ändert daran nichts. Du darfst als solche nämlich gegenüber Vollzeitbeschäftigten nicht benachteiligt werden (§ 4 Abs. 1 S. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz) Da dein Arbeitgeber dich selber auf die 4-Stunden-Regelung angesprochen hat, stehen doch die Chancen gut, dass er nicht nur § 4 sondern auch § 11 des MuSchG kennt. Solltest du doch nicht dein übliches Gehalt bekommen, kannst du es von ihm verlangen.

Hm Samuela, gute Idee Ansonsten esse ich so gut wie nie Nutella (so habe ich auch abgestimmt), wenn es alle paar Jahre doch mal vorkommt, dann muss unbedingt Butter drunter!

Stimmt! Soweit ich weiß, zahlt die ersten sechs Wochen der Arbeitgeber, danach bekommt man das Geld (60%) von der Krankenkasse. Möglicherweise bleiben bei Krankheit aber schon in den ersten sechs Wochen die Zulagen weg, die man sonst bekommen hätte, z.B. für Nachtarbeit, Überstunden etc. Es kann also doch sein, dass netto etwas weniger Geld herauskommt als sonst.

Hallo, ehrlichgesagt verstehe ich nicht so ganz, warum du dir jetzt schon Gedanken darüber machst, ob du kündigen musst. Du kannst doch erstmal deine Elternzeit nehmen (3 Jahre, das müsste doch auch in der Ausbildung gelten). Kurz bevor die endet kannst du dir dann immer noch überlegen, ob du wieder in die Ausbildung einsteigen oder doch lieber kündigen willst. Wer weiß, was sich bis dahin alles ergibt? Also ich würde auch auf gar keinen Fall kündigen.

Hallo Gizmo, was ist denn aus deinen Südafrika-Plänen geworden? Sind die Überlegungen noch aktuell? Zu den gesundheitlichen Aspekten kann ich dir leider ebensowenig sagen wie dazu, ob so ein kleines Kind die Reise gut aushalten würde, bin nämlich leider (!) noch nicht Mama. Ihr hattet bei eurer Rundreise aber bestimmt einen Aufenthalt in einem der Nationalparks vorgesehen und ich bin mir nicht sicher, ob du dein Kleines dort mit hinein nehmen darfst. Wir waren 2004 drei Wochen in Südafrika und ich meine mich daran zu erinnern, dass in vielen Parks das Mindestalter 12 Jahre war (jedenfalls aber in den darin liegenden Unterkünften).

Liebe Bambi, klar darfst du fragen! Ich habe Jura (bis zum 1. Staatsexamen) studiert und hatte Glück in der Kanzlei unterzukommen, in der ich während meines Studiums gejobbt hatte. Dir drücke ich ganz fest die Daumen, dass es entweder mit Job oder SS bald klappt!

Liebe Bambi, klar darfst du fragen! Ich habe Jura (bis zum 1. Staatsexamen) studiert und hatte Glück in der Kanzlei unterzukommen, in der ich während meines Studiums gejobbt hatte. Dir drücke ich ganz fest die Daumen, dass es entweder mit Job oder SS bald klappt!

Liebe Bambi, ich wünsche dir ganz viel Glück. Wenn du dich gut dabei fühlst, hast du bestimmt die richtige Entscheidung getroffen. Ich stand letztes Jahr vor einem ähnlichen Problem wie du, wobei bei mir hinzu kommt, dass ich erst mit Ende 20 angefangen hatte zu studieren, also auch mein Alter etwas berücksichtigen muss. Mein Mann und ich hatten uns damals für ein Kind entschieden, da ich aber 6 Monate lang nicht schwanger wurde, hat es mit dem Job eher geklappt und wir haben dann mit Kondom verhütet. Nun stehe ich eigentlich jeden Monat wieder vor der gleichen Entscheidung, ich denke aber sie wird ab jetzt "contra Kondom" lauten (sonst hätte ich ja auch nicht wieder auf dieser Seite gestöbert ).

Ich drücke dir die Daumen und wünsche viel Glück bei deinen Bewerbungen!!! Leider habe ich keine nennenswerten Erfahrungen mit (werdenden) Müttern auf der Arbeit. Mir wäre es ehrlichgesagt auch ziemlich unangenehm, kurz nach Arbeitsbeginn schwanger zu werden, aber was bleibt dir anderes übrig? Darauf würde ich einfach keine Rücksicht nehmen und wenn die nach den drei Jahren tatsächlich sauer sein sollten, stehst du auch nicht schlechter da, als wenn sie (wie es meiner Freundin gerade passiert ist) in der Zeit umstrukturiert und Personal abgebaut hätten und dich deshalb nicht wieder nehmen können. Vielleicht hat ja jemand dazu bessere Erfahrungen gemacht?