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Geschrieben

Guten morgen Mädels..

ich hab mal eine Frage. bei uns war ja am 31.10.2011 feiertag. an den tag mussten wir auch arbeiten. so nun war aber fin krank und ich war da nicht arbeiten. bekomme ich trotzdem da den ersatzruhetag. ich hatte an den tag unbezahlten urlaub oder so weil ich keine kindkranktage ja mehr hatte. wie ist das denn da?feiertagszuschlag bekomm ich ja auch nicht oder?

kann mir da jemand weiterhelfen? :aconfused:

lg anni

Geschrieben

An nem Feiertag kannst du keinen Urlaub nehmen. Auch nicht unbezahlt. Höchsten unbezahltes Kind krank. Sprich die KK zahlt deine Sozialbeiträge für den Tag aber nicht nen Ausgleich. Und dein AG muss nix zahlen. Das ist dann aber so das du einen AT weniger gearbeitet hast und somit keinen Anspruch hast auf Zuschläge oder noch mal extra frei.

Wurde bei mir vom alten AG letztes Jahr so gemacht an nem ganzen WE als ich Dienst hatte und Nils krank war.

  • 4 Wochen später...
Gast marzipankartoffel
Geschrieben

Wenn Dir deswegen trotz des Feiertags Arbeitslohn abgezogen wurde, muss doch auch irgendwie ein Ausgleich bestehen. Sprech mal mit deinem Betriebsrat.

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