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Erzieherin und nicht immun gegen Cytomegalie

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Geschrieben

Ich hab da mal eine Frage. Vielleicht gibt es hier Erzieherinnen mit ähnlichen Erfahrungen:

Darf man während der Schwangerschaft weiter im Kindergarten in

einer Gruppe mit 3-6jährigen Kindern arbeiten, wenn man nicht immun ist

gegen Cytomegalie ? Reicht es, wenn man in dieser Zeit keine Windeln wechselt und sich auch bei Toilettengängen fern hält oder wird man freigestellt ?

Geschrieben

hallo! :)

du darfst auch wenn du CMV negativ bist weiter im kindergarten arbeiten.

allerdings solltest du schon stark auf hygiene achten. potentiell infektiös sind harn, speichel, blut und vaginalsekret. (sperma auch, aber damit wirst du im kindergarten ja keinen kontakt haben ;) )

du darfst theoretisch auch windeln wechseln und beim wc-gang helfen, danach musst du aber auf jedenfall immer gut hände waschen (evtl. sogar desinfiziern). und du solltest dir generell nicht in den mund oder die augen greifen.

ob du dich überhaupt deswegen freistellen lassen kannst, falls du das willst, weiß ich nicht. aber das kann dir dein FA sicher sagen.

ich drück dir die daumen, dass es bald wieder klappt!

lg angie

Geschrieben

Danke schön für deine Antwort :). Bin vielleicht auch jetzt noch sensibler für solche Themen, weil ich ja nichts falsch machen will und das Leben des Ungeborenen nicht unnötig gefährden will, wenn es denn mal wieder klappen sollte ( was ich ja stark hoffe ).

Geschrieben

Ich würd da sehr stark aufpassen - meine Schwester hatte den CMV in sich (woher weiss man ned genau) und hat ihren kleinen Sohn in der 24. SSW verloren.

Wenns geht,dann würd ich mich an deiner Stelle freistellen lassen oder so, falls das geht. Ich würd da kein Risiko eingehen wollen. Will dir jetz keine Angst machen, aber nachdem das in meiner Familie passiert ist,denk ich da einfach bissl anders.

Geschrieben
Ich hab da mal eine Frage. Vielleicht gibt es hier Erzieherinnen mit ähnlichen Erfahrungen:

Darf man während der Schwangerschaft weiter im Kindergarten in

einer Gruppe mit 3-6jährigen Kindern arbeiten, wenn man nicht immun ist

gegen Cytomegalie ? Reicht es, wenn man in dieser Zeit keine Windeln wechselt und sich auch bei Toilettengängen fern hält oder wird man freigestellt ?

Meine Cousine wurde freigestellt, aber ihr Kiga ist glaub ich auch von 2-6 Jahren.

Geschrieben

Ich wurde auch sofort freigestellt. Allerdings habe ich in einer integrativen Einrichtung aber auch erst ab 3 gearbeitet. Habe vor ein paar Tagen eine ehemalige Praxisanleiterin getroffen sie durfte nur nicht wickeln obwohl sie bei Kindern ab 3 Monaten gearbeitet hat das wird anscheinend sehr unterschiedlich gehandhabt. Aber das entscheidet dann die KITA bzw. der Träger mir hätte der Arzt zB, kein Beschäftigungsverbot gegeben sie mein das ist übertrieben.

Geschrieben

Also, meine FÄ sprach von einem Berufsverbot. Unsere stellvertr. Kigaleitung sprach von einer Versetzung in die andere Gruppe, wo Kinder von 3-6 J. sind ( ich arbeite in einer Gruppe von 2-6 J.).

Ich weiß auch, daß das sehr gefährlich sein kann und verstehe auch nicht, daß das so unterschiedlich gehandhabt werden kann. Denn in manchen Situationen kann man den Kindern nicht aus dem Weg gehen.

Ich wollte mal beim Gesundheitsamt anrufen, was die wohl sagen....

Geschrieben

Ich befürchte wenn die KIGA Leitung dich in eine andere Gruppe versetzten will in der keine U3 Kinder sind ist das rechtens so, du darfst normal halt nur nicht mit Kindern U3 arbeiten weil die das ja nur übertragen können. Aber ich wünsch dir viel Glück das du vielleicht doch ein BV bekommst auch wenn es sehr langweilig ist.

Geschrieben

Mein Gefühl sagt mir auch da sollte man lieber nichts riskieren und wegen einer Freisstellung schauen. Zumindest potentiell gefährliche Kontakte mit den Kinder würde ich weglassen.

Um Toxoplasmose wir schließlich auch ein riesen g'schi.... gemacht. Nix schlimmes Essen und keinesfalls ein Katzenklo reinigen.

Geschrieben

Ich hab heute beim Gesundheitsamt angerufen und die haben mir gesagt, daß man als Erzieherin durchaus in einer Gruppe mit Kindern von 3-6 Jahren arbeiten darf.

Ich finde, es ist irgendwie so eine Gradwanderung, denn die ganz Kleinen laufen ja trotzdem im Kiga rum und gefährlich ist die Krankheit nun mal.

Vielleicht darf ich mich einfach dann nicht verrückt machen und muß eben dolle aufpassen.

Geschrieben

Du hast schon irgendwie recht. Aber ich weiß nicht, von welcher Seite aus sie das gesehen hat. Vielleicht dachte sie, daß das generell so gehandhabt wird.

Zumindest weiß ich jetzt schon mal Bescheid, was die rechtliche Seite sagt. Und wenn es dann soweit sein sollte, kann ich ja mal mit ihr reden und alles weitere besprechen.

Geschrieben
ganz ehrlich: in deinem alter und mit deinen sternchen würde ich nicht mehr arbeiten - und wenn sogar dein FA bereit ist dir ein berufsverbot auszusprechen... dann nimm das an

Da muss ich Livi zustimmen. Ich würd da nix riskieren!Auch ned in ner Gruppe von 3-6 Jährigen. Denn wie du schon sagtest, laufen die ganz Kleinen ja auch im Kiga rum...

Geschrieben

wenn die kinder das 3. lebensjahr vollendet haben, sinkt das risiko( statistisch gesehen), daher ist es dir erlaubt mit kindern über drei zu arbeiten. da viren, keime, bakterien etc. aber durch die luft verteilt werden und ja nicht vor der gruppentür halt machen, brauchste nicht mehr arbeiten, sobald ne u-3 gruppe im haus ist. so war es jedenfalls bei mir.

Geschrieben

Hallihallo,

ich bin selbst als Erzieherin in einer Kita tätig und habe mit Kindern der Altersstufe 0-3 zu tun gehabt. Bin momentan in der 38. Woche schwanger - also im Muschu....

Bevor ich schwanger wurde, hab ich beim Gesundheitsamt meinen Immunstatus ermitteln lassen und war zum Glück gegen alles gewappnet. Somit konnte ich weiter arbeiten. Nur das wickeln hab ich vorsichtshalber den Kolleginnen überlassen...:).....aber nun zum Thema: der Arzt vom Gesundheitsamt sagte damals zu mir: "da haben sie aber echt Glück, dass sie gegen Cytomegalie gewappnet sind, da sie ansonsten SOFORT aus dem Verkehr gezogen werden, wenn sie mal schwanger werden...." Begründung: es gibt keine Impfung dagegen.Nur wenn man die Krankheit selbst durchgemacht hat, ist man immun und kann arbeiten. Man kann sich also nicht schützen dagegen...

Und nun mal ehrlich: in Deinem Alter und Deinen Erfahrungen, die Du bisher in Deinen Schwangerschaften leider gemacht hast, willst Du da noch irgendwas riskieren? Da solltest Du echt ohne schlechtes Gewissen das Beschäftigungsverbot annehmen und an Dich und Dein Kind denken, anstatt Dich um die anderen Kinder in der Kita zu kümmern....und Du weißt genauso gut wie ich, das Du selbst bei einem Gruppenwechsel mit Kindern ALLER Altersstufen zu tun hast...schließlich kann man sie ja nicht im Raum einsperren....;).....

Also, überleg Dir das gut und ich wünsch Dir, das Du bald wieder schwanger bist....

Liebe Grüße, Varinia

Geschrieben

Danke, das ist echt nett von euch. Wenn meine FÄ mir ein BV erstellen würde, würde ich das natürlich auch sofort annehmen. Und ich hoffe jetzt einfach mal, daß sie dann auf meiner Seite ist und es befürwortet.

Ich habe mir das auch schon überlegt, daß ich kaum den ganzen Kleinen aus dem Weg gehen kann , denn bestimmte Dienste betreffen ja auch die Kleinen (essen und schlafen).

Mit dem Alter habt ihr ja alle so recht....das hätte ich vor ein paar Jahren auch nicht geglaubt, daß ich mal solange auf ein Kind warten muß :(.

Geschrieben

Ich kenne es so, das der FA ein BV gibt und wenn nicht, dass der AG: Ich kenne KEINE Erzieherin, die mit Cytomelgalie Gefahr arbeiten durfte. Ich kenne auch KEINEN AG der das verantwortet. Und ich kenne einige Fälle, wo die Frauen negativ waren......

also ich mus ganz ehrlich sein, ich würde auf ein BV bestehen. Egal von wem. das wäre mir zu gefährlich.

Geschrieben

ich bin ja selbst nicht mehr die jüngste *husthust* und hab 2007 ein kind verloren.

in meiner 2. SS hatte ich enorme probleme mit bluthochdruck... diabetes... mein Arzt hat mich toll unterstützt - ein berufsverbot konnte er mir leider nicht erteilen, weil das wohl keine gründe sind um eins auszusprechen..

aber ich hab ihm gesagt, dass ich dieses kind auf jeden fall haben möchte, ganz egal was es mich "kostet". ich hätte meinen job notfalls auch gekündigt...

wir haben dann viel probiert und wenn es nicht mehr ging, dann bekam ich eine krankschreibung.

bleib dran, mit 3 sternchen und "altersbedingter" risikoschwangerschaft sollte dir kein arzt steine in den weg legen.

notfalls such dir einen anderen arzt...

Geschrieben

Ich glaube schon, daß meine FÄ da "mitfühlend" ist. Sie sagte selber nach dem letzten Mal, daß ich nicht mehr allzu viele Chancen hätte durch das Alter.

Hat denn eine Ärztin die Möglichkeit über mehrere Monate ein BV auszusprechen, auch wenn das Gesundheitsamt etwas anderes sagt ?

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