Schwanger und Probezeit!!

[Gast SusiSanne]

Huhu ihr lieben,

ich hab ein kleines Problem. Wir freuen uns riesig das es jetzt auf einm so problemlos bei uns geklappt hat. Wir wollten eigendlich noch ein zwei MOnate warten aber jetzt ist unser Kleine Volltreffer unverhofft bei uns eingezogen.

Jetzt hab ich allerdings noch Probezeit bis September. Weiß jemand wie das ausschaut. Ich hab nen unbefristeten Vertrag! Da ich im Kindergarten Arbeite und dann noch in der Krippengruppe will ich es eigendlich nicht bis September für mich behalten. Es kann ja doch einiges passieren.

Können die mich jetzt dann in der Probezeit kündigen? Laut internet hab ich gelesen das dass nicht geht wegen dem Muschugesetzt und weil das eben ein unbefisteter Vertrag ist.

Aber ob ich das jetzt richtig verstanden habe weiß ich nicht.

Über Antworten würd ich mich sehr freuen!

Liebe grüße

Susi

[Acid_Burn]

Kommt drauf an...viele Arbeitgeber machen das mittlerweile so, dass die Probezeit an sich quasi ein Extravertrag ist.

Aber wenn du einen Unbefristeten hast ,der eh nahtlos an die Probezeit anschliesst,hast du auch Kündigungsschutz.

Noch was vergessen-es gibt auch trotz Schwangerschaft für den Arbeitgeber eine Möglichkeit dir zu kündigen, aus z.B. betriebswirtschaftlichen Gründen....dafür braucht er aber eine Ausnahmegenehmigung und die gibt es natürlich nicht mal eben so.

Bearbeitet 29. Juli 2011 von Acid_Burn

[carolin2101]

Erstmal herzlich Glückwunsch!

Also außer kleine Schlupfwinkel die Acid schon beschrieben hat gibt es keinen Anlass das du Angst haben müßtest das man dir kündigt oder die Probezeit nicht geschafft wird.

Ich wurde ja während meiner Kündigungsfrist schwanger. Hab dann in der 12. Woche es dem neuen AG gesagt. Rechtlich ist es so das ab dem Zeitpunkt wo du es sagst, das Muschu-Gesetz greift und du ziemlich schwer wieder loszuwerden bist.