Ich habe mal eine Frage

[bielefeldergirl]

Und zwar...wie sieht das aus wenn man eine Ausbildung anfängt und zu anfang der Ausbildung schwanger wird?

Kann man dann trotzdem gekündigt werden?

Kann man die Ausbildung zu ende machen??

hier gibt es bestimmt genug die erfahrung damit gemacht haben:)

Wäre dankbar für jede antwort

[Acid_Burn]

Du hast dann Kündigungsschutz normalerweise,wie andere Arbeitnehmerinnen auch.

Ich hatte "damals" eine in meiner Berufschulklasse,die ist schwanger geworden und hat im 8.Monat die Prüfung gemacht.

Kommt immer auf den Job an,wie lange man ihn machen kann.

Und wenn man nicht mehr kann...dann muss man halt sein Versäumtes hinten dran hängen.

[Angeleyes29]

Hallo der Arbeitgeber darf dich nicht kündigen auch wenn du gerade erst angefangen hast und noch in der Probezeit bist. Da du wenn du Schwanger bist unter Kündigungsschutz stehst. Es kommt auch drauf an was du für eine Arbeit machst, da du ja nicht mehr alles machen darfst Arkortarbeit auch von den Zeiten her gibt es besondere Regelungen. Hoffe ich konnte was helfen:D

[bielefeldergirl]

das wäre ja das wenigste problem dann die versäumte Zeit hinten dran zu längern...

Hauptsache man wird nihct gekündigt sodass man die ausbildung nicht fertig kriegt

[Acid_Burn]

Nein,gekündigt wird man nicht wegen dem Schutz.

Gibt aber natürlich immer mal wieder A**** die versuchen zu kündigen,nach dem Motto "Ich wußte von nix" ....

Am Besten alles schriftlich!

[bielefeldergirl]

Ja das stimmt natürlich, heutzutage braucht man echt alles schriftlich um nicht verar***t zu werden..

Also wäre das ja garkein Problem anfang der ausbildung schwanger zu werden

(wenn man mit so viel stress klar kommt und das geld stimmt)

[Mini1106]

wenn du sowas planst rat ich dir sehr davon ab... meine maus ist jetzt 7 wochen... zwar sehr pflegeleicht aber sie braucht ja trotzdem viel aufmerksamkeit u nähe... ich lern noch nebenbei für meine abschlussprüfung die ich dann im dezember habe... also wunschkind während der ausbildung wäre für mich ein no-go... mir ist es halt passiert u ich will die kleine nicht missen....

[hedy]

Ich ziehe es zwar selbst in Erwägung, gegen Ende meines Studiums mit der Familienplanung loszulegen, aber ich bin auch 10 Jahre älter und als Beamtin finanziell relativ gut gestellt

In deinem Fall würde ich auch dringend davon abraten. Je nachdem was du für eine Ausbildung machst, wirst du nicht nur während des Mutterschutzes viel Stoff versäumen, sondern auch noch bestimmte Arbeiten nicht ausführen dürfen, sobald deine Schwangerschaft dem Arbeitgeber bekannt ist. Da ist dann schnell mal ein ganzes Jahr oder mehr weg, weil du geforderte Leistungen schlichtweg nicht bringen darfst.

Dazu dann noch der Stress, Kind und Lernen unter einen Hut zu bringen (bei einem Studium mit halbwegs flexibler Zeiteinteilung wesentlich einfacher als bei festen Arbeits- oder Berufsschulzeiten!) und unter Umständen große finanzielle Belastungen.

Muss das sein? Dann doch lieber ein, zwei Jahre warten und die Sache mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Rücken sehr viel entspannter angehen.