ja also, ich will mich auch mal dazu äussern...
1. du bist NICHT dazu verpflichtet, beim vorstellungsgespräch über deinen kiwu zu reden... er darf dich nicht fragen und wenn , dann DARFST du eine notlüge gebrauchen!!
2. wenn du denn schwanger bist, kann er dich schon kündigen, sofern du noch in der probezeit bist....
3. wenn du schwanger bist, kommt es auf die arbeit an die du tust um es zu sagen... ich arbeite icheinzelhandel und muss dort immer schwer heben... wenn ich also schwanger bin, muss ich es direkt sagen, weil ich dann nämlich nur noch bis 10 kilo heben darf und es sonst gefährlich für das baby werden kann....
also du musst abwägen, was dir und deinem freund am wichtigsten ist... ich würde erstmal arbeiten und die probezeit ohne schwangerschaft überstehen.... und dann können die unfälle schonmal passieren..