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Elternzeit bei befristetem Arbeitsvertrag

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Geschrieben

Hallo, ich hoffe, dass mir jemand weiter helfen kann.

Ich habe ET am 29.05., und mein befristeter Arbeitsvertrag läuft schon am 13.06. aus.

Bis wann muss ich spätestens einen Antrag auf Elternzeit gestellt haben und stelle ich den dann nur bis zum 13.06.?

Und muss ich mich ab dann arbeitslos melden? Oder brauch ich garnicht erst den Antrag stellen, weil das noch in der Mutterschutzfrist liegt?

Muss ich den Antrag dann beim Arbeitsamt stellen oder so? Weil, wenn ich in zwei, drei Jahren wieder arbeiten möchte, muss ich ja nachweisen können, was ich nach Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses gemacht hab!

Würde mich über viele Antworten freuen!

Geschrieben

Deinem Arbeitgeber gegenüber musst du meiner Meinung nach überhaupt keine Elternzeit beantragen, da dein Arbeitsvertrag noch während des Mutterschutzes ausläuft. Was die Zeit danach angeht, kann ich dir leider nicht weiterhelfen. Mir würde es sinnvoll erscheinen, die Zeit dann beim Arbeitsamt anzugeben, damit sie dich nicht versuchen zu vermitteln, aber das ist nur so eine Vermutung, sorry.

Geschrieben

Hey,

hab dasselbe Problem und bin auch noch nicht sicher wie das abläuft. Muss ich noch rauskriegen.

Bei mir ist es aber so, dass mein Vertrag Ende Dez.08 ausläuft. Bin mir auch total unsicher welche Daten ich in die Formulare für die Elternzeit eintragen soll, denn ich will ja trotzdem die Elternzeit von 12 Monaten voll nutzen.:confused:

Ich finde das alles sooooo kompliziert und ätzend:(

Wenn ich was weiss kann ich ja berichten......;)

Grüße

Geschrieben

Also mein Vertrag ist auch im Mutterschutz ausgelaufen.

Ich habe mich jetzt nach einem Jahr Arbeitslos gemeldet, da du während der SS eh nicht vermittelbar bist. Du musst es nur rechtzeit machen und zwar 3 Monate vorher. Anonsten geh einfach mal hin und frag nach oder melde dich schon jetzt und sag denen wie lang du zu Hause bleiben möchtest. Lieber dort zweimal angerufen und nachgefragt als das du hinterher Probleme bekommst.

In deinem Lebenslauf steht doch dann(normalerweise) drin, das du Kinder hast und dann steht eben unter Werdegang von .......bis...... Mutterschutz mit anschließender Elternzeit. So hab ich das gemacht.

Hoffe ich konnt ein wenig helfen.

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