Mutterschutz ab 1 Tag der Neueinstellung? Ja oder Nein?

[Martinchen]

Hallo zusammen!

Habe am Freitag einen neuen Job begonnen. Und habe am gleichen Tag erfahren dass ich schwanger bin und keine Immunität gegen Ringelröteln habe.

Meine Ärztin schickte mich umgehend zu meinem Arbeitgeber, dem ich mitteilen musste das ich ab Mittwoch nicht mehr kimmen kann.

Gilt für mich der Mutterschutz? Ja oder Nein?

Bitte, bitte antwortet mir!!!!

Danke!

[NinAlexa]

Mutterschutz gilt für alle die Schwanger sind, soviel ich weiß... Wieso auch nicht?

[dens!e]

Denke ich auch, man kann ja auch eine Schwangerschaft verschwiegen wenn man ein Vorstellungsgespräch hat, kann sich also einstellen lassen und danach sagen "Ach ja, ich bin schwanger" und der neue AG kann nix machen. Also gilt das auch für Dich.

[aschenputtel34]

mhm...

frage mich gerade,ob du nicht noch in der probezeit bist und sie dir dann nicht einfach kündigen dürfen/können

oder ob du eine berufsunfähigkeits bescheinigung bekommst:confused:

[baka]

du brauchst auf jedenfall ein berufsverbot..

probezeit hin oder her.. kündigen darf er dir nicht..

wenn du den vertrag schon unterschrieben hast...

[evita]

Ich kann Baka nur zustimmen, dein Arbeitgeber darf dir trotz Probezeit nicht kündigen. Da ja aber voraussichtlich länger als 6 Wochen krank bist, solltest du dir wirklich ein Beschäftigungsverbot besorgen, sonst bekommst du ab dann nur noch das geringere Geld von der Krankenkasse. Und wenn dein Arbeitsvertrag nicht befristet ist, hast du nach deiner Elternzeit Anspruch, wieder in deinem "alten" Job arbeiten zu dürfen bzw. kannst während der Elternzeit Teilzeit arbeiten.

[hase1504]

Ich kann mich da auch nur anschließen. Das Mutterschutzgesetz greift auch während der Probezeit. Habe mich da auch eingehend informiert, da ich selbst noch in der Probezeit bin.

Wie das mit dem Arbeiten während der Elternzeit und danach mit dem Arbeitseinstieg aussieht, würde mich allerdings auch noch interessieren. Ich meine nämlich gehört zu haben, dass man, wenn man vollzeit angestellt wurde nicht einfach in Teilzeit wieder anfangen kann zu arbeiten, bzw. der Arbeitgeber zustimmen muss. Und was tun, wenn dieser nicht zustimmt?

Wie sieht das denn mit 400,--Euro-Jobs aus während der Elternzeit? Darf ich das einfach so, oder muss ich das dem Arbeitgeber melden?

LG

Simone

[teebeutel]

du musst wenn du einen 400 € job machst bei einer anderen firma die zustimmung

von deinem arbeitgeber einholen du kannst auch teilzeit arbeiten bei deinem

arbeitgeber bis zu 19 stunden

[mausibausi83]

Hallo Martinchen,

ich gehe mal davon aus das du Erzieherin bist bzw. mit Kindern arbeitest. Bei mir war es nämlich genauso (keine Windpockenimmunität),allerdings hat mein Arbeitgeber das Beschäftigungsverbot ausgesprochen,als er erfahren hat das ich kein Schutz habe. Ich war bloss nicht in der Probezeit,nur leider ist mein Job weg,da befristet.Würde mir aber auch von deinem Arzt die Bescheinigung holen. Momentan läuft es so,dass ich ganz normal meinen Lohn bekommen und ab 25.03 dann der Mutterschutz anfängt. Da bekommste dann 13 € pro Tag von der Krankenkasse und den Rest was dir zum Nettolohn fehlt zahlt der Arbeitgeber.

LG

[Martinchen]

Hallo Mausibausi!

Danke für die Info!

Wie siehts denn aus bin ich im Mutterschutz oder nicht?

Gruß

[Mamilie]

Mutterschutz nennt sich das jetzt noch nicht. dein arzt muss ein berufsverbot aussprechen und dann darfst du nicht mehr arbeiten gehen und darfst ach nicht gekündigt werden

[mausibausi83]

Mutterschutz fängt erst 7 Wochen vor dem Et an. Du bekommst einfach nur ein Beschäftigungsverbot.

LG