Zusage? Absage?

[Prisca1106]

Hallo,

ich bin jetzt im 3.Lehrjahr (Prüfungstermin Mitte Juni) und im 7. Monat schwanger (Geburtstermin 28.08).

Ich unterrichtete meinen Chef anfang des Jahres, dass ich Schwanger bin.

Ich habe schon vor der Schwangerschaft eine Zusage zur Übernahme nach der Ausbildung bekommen. Als ich meinen Chef unterrichtete, bestätigte er mir wieder, dass der Betrieb mich trotzdem übernimmt. Letzte Woche habe ich mit meinem Chef noch über Mutterschutz und Erziehungsurlaub gesprochen, da war auch noch davon die Rede, dass ich übernommen werde.

Jetzt habe ich aber heute gesagt bekommen, dass ich doch nicht übernommen werde.

Nun meine Frage: Kann der Betrieb das machen?

Ich meine meine Ausbildung endet, mit Bestandener Prüfung (in meinem Fall am 19.06). Mein Chef sagte mir, dass er mich nach der Ausbildung einstellt und ich Mutterschutz und Erziehungsurlaub machen kann und danach wieder arbeiten gehen kann.

Kann mein Chef jetzt einfach so sagen, dass er mich doch nicht übernimmt?

Ich bitte dringend um Rat!

Liebe Grüße

Prisca

[Ciarachen]

Hast du was schriftliches? Oder nen Zeugen?

So genau kenne ich mich da nicht aus, aber bei euch gibts doch vll Betriebsrat oder wenn ihr zu klein seid, ne Gewerkschaft an die du dich mal wenden kannst, unverbindlich? Wenn er ohne Grund die Zusage zurück zieht, geht das bestimmt nicht. Aber wie gesagt, nur Intuition.

lg *und viel Glück bei den Prüfungen!*

[Gast bianca81]

bei arbeitsangelegenheiten gilt leider nur schriftliches. sorry! er kann es so machen.

[Galadriel]

bei arbeitsangelegenheiten gilt leider nur schriftliches. sorry! er kann es so machen.

Ja, dem kann ich nur beipflichten!

Der Chef meines Männes meinte auch, dass alle Azubis nach Ablauf der Ausbildung eine feste Stelle bekommen (vorausgesetzt sie verkürzen die Ausbildung nicht)..Ja, schön daher geredet, als es so weit war bekamen nur ein paar (zum Glück mein Männe) einen festen Vertrag,die anderen durften nach einem halben Jahr wieder gehen..

LG, Steffi