Mel77

Ich selber nehme oft Orthomol Immun wenn ich mich körperlich schlapp fühle, wenn ich nervlich am "Ende" bin mache ich ne Orthomol Vital F Kur über 1 Woche. Ja, es ist sehr teuer, aber mit Abstand das Beste was Vitaminmäßig auf dem Markt ist. Jede Apotheke führt es und wird es dir empfehlen. Was für deinen Mann in Frage kommt weiss ich nicht, ich würde mich mal in der Apotheke erkundigen. ABER Orthomol ist KEIN Medikament, es ist lediglich eine hochdosierte Vitaminbombe, auf verschiedenste Bedürfnisse abgestimmt, schau mal auf der Orthomol Homepage, da sind alle Arten von Orthomol beschrieben mit den dazugehörigen Inhaltsangaben! Ich hab wie gesagt nur SEHR GUTE Erfahrungen gemacht was das Immun und Nervensystem angeht

und?

Also wenn du am 15/16.7 deinen ES hattest und es dann geschnaggelt hat, dann hättest du schon am 30.7 testen können und das Ergebnis wäre positiv gewesen, heute ist der 5.8, wenn du morgen früh nen Test machst und der negativ ist, dann hats auch nicht geklappt... warum so lange warten? denn wenn du nicht schwanger bist hast du definitiv gesundheitliche Probleme die ich ärtztlich abchecken lassen würde! Good Luck

Mein reden und da sie schreibt, das sie am 15/16.07 ihren ES hatte, und der 21.07 ihr 20 ZT sei, dann rechne ich zurück auf den 15/16.07, demnach der 14/15 ZT. Und wenn sie sagt, das ihr Zyklus nur 22 Tage lang ist hätte sie ja am 23.7 ihren NMT gehabt, da diese Zeit zwischen ES und Mens ja nur +- 8 Tagen liegt ist es quasi unmöglich schwanger zu sein da in dieser Zeit keine Einnistung stattfinden kann, richtig?

Aber nicht bei einer Zykluslänge von 22 Tagen! und man hat einen Zyklus von 22 Tagen wenn die Mens am 23ten Tag einsetzt, denn dieser Tag zählt als ZT 1 des neuen Zyklusses aber es ist auch seltsam am 15 Tag den ES zu haben und nur 7 Tage später die Mens zu bekommen, denn in dieser Zeit kann laut meinem FA keine Einnistung stattfinden. Welchen Tag hat dein Personagerät angezeigt als das Eisymbol zu sehen war? Und übrigens kann dein Personagerät nicht anzeigen wann deine Tage kommen, sondern es blinkt ab einem bestimmten Tag das m Symbol damit du, falls du deine Mens bekommst dort drauf drücken kannst es hat aber nicht zu sagen das deine Mens kommt!

Hallo, du hast einen Zyklus von 22/23 Tagen so kurz Mein FA sagte, das die Zeit nach dem ES bis zur Mens mindestens 10-12 Tage dauern MUSS um überhaupt schwanger werden zu können, weil dies die Gelbhormonkörperphase sei und ohne die, in dieser Länge, keine Einnistung stattfinden kann. Wenn du also am 15/16 ZT deinen ES hattest, MUSST du mindestens einen Zyklus von 25-27 Tagen haben damit es klappen kann! Dadurch das du jetzt noch keine Mens hast hört sich das doch positiv an, ich würde nichts desto trotz mal abchecken lassen, warum du so kurze Zyklen hast. Viel Glück Mel

Hallo, ...ganze 102 Tage Mel

Hallo, wenn du am 23 Tag tatsächlich deinen ES hattest kannst du getrost am 8 Juli testen, da laut Liste der HcG Wert ES+13 55 33 – 91 beträgt und wenns geschnaggelt hat an diesem tag definitiv positiv gezeigt wird Viel Glück LG Mel

Hallo Dottore, also er meinte, das nach dem ES die Gelbkörperphase (wie genau das jetzt hiess weiss ich nicht mehr) mindestens 10-12 tage dauern MUSS, damit das Ei überhaupt richtig einnisten kann, im Normalfall beträgt diese Phase jedoch ca. 14 Tage. Wenn du am 23 Tag deinen Es hattest, dann denke ich ist es normal, wenn du s zwischen dem 37-39 tag deine Mens bekommen müßtest. Welchen tag bist du denn jetzt und warum bist du sicher nicht schwanger zu sein? LG Mel

an Alle die diesen Thread verfolgt haben und die es interessiert. Ich hatte die letzten 3 Zyklen pünktlich am 21 tag meinen ES und wie nach der Uhr gestellt einen 34 Tages Zyklus. War grad bei meinem neuen FA der mich untersucht hat und ein US gemacht hat. Er hat mir bestätigt, das ich wie gestern mein Personagerät anzeigte einen ES hatte. Sogar das Mikroskopbild von der Schleimhaut hat er mir gezeigt und erklärt, das nur so ein Bild zu sehen ist kurz nach einem ES (sieht aus wie Farn) Auch die zig zysten sind weg, ich habe viele Folikeln, aber das ist keineswegs krankhaft sagt er. Also zieh ich mein Fazit, das man wie vorher schon immer appeliert nicht zu früh auf die Aussage: Sie haben PCO, nehmen sie die Pille weiter.... hören soll, sondern erstmal mit Mönchspfeffer sein Glück versucht und eine zweite Meinung einholt! Für mich ist das Thema PCO jedenfalls seit heute Geschichte, und ich wünsche den anderen Mädels auch Glück, das sie so wie ich einach einen Geldgei.len Arzt hatten LG Mel

Hallo, ich komm grad von meinem neuen FA, ich hatte gestern sowas von einen ES *freu* alles ist in Ordnung, er meite das ein ES um den 21 tag zwar spät ist, aber das spiele keine Rolle, solange die zeit bis zur Mens mindestens 10-12 Tage dauert, und da es bei mir 14-15 tage sind sei alles völlig normal! Mel

Hallo, spinnbarer ZS ist mir diesmal nicht aufgefallen, ich hab ehrlich gesagt aber auch nicht drauf geachtet, bzw. ihn kontrolliert momentan hab ich keinen spinnbaren ZS, eher pappigen, milchigen Ausfluß. Ich bin auf morgen Abend gespannt, da hab ich einen FA Termin, der muß doch sehen können ob ich einen Tag vorher einen ES hatte, oder Mel

Hallo Ihr, ich hab jetzt 3 mal in Folge nach absetzen der Pille (15 Jahre lang) meinen ES am 23, 22 und heute am 21 Tag bekommen. Mein Personagerät hat jedoch gestern schon das Eisprungsymbol angezeigt (20ter Tag). Heute morgen aber auch und heute merke ich es auch, kann kaum sitzen, hab Stiche im unterleib und starken Ausfluß. Bedeutet es jetzt das ich heute meinen ES hab? Ich hatte die letzten 3 Monate einen geregelten Zyklus von 35 Tagen, ist das normal? Morgen Abend habe ich einen Termin bei meinem neuen Frauenarzt. Der müßte doch erkennen ob ich jetzt einen Es hatte, oder? Mit dem üben brauchen wir trotzdem noch nicht anfangen, da ich meinen Kinderwunsch auf Grund eines neuen Jobs auf 1 jahr nach hinten verschoben habe, nehme aber schon fleissig Folio und weiterhin Möpf, damit der Zyklus stabil bleibt! Bei mir wurde ja anfangs von meinem alten FA PCO diagnostiziert (ihr erinnert euch?), das kann ich doch jetzt getrost abhaken, nachdem ich 3 mal nen ES hatte und den auch gemerkt hab, oder???? Kennt sich jemand mit Persona aus? ich meine dort steht ja drin das man dafür einen geregelten Zyklus von bis zu 35 tagen haben muß, jedoch hab ich das Gefühl das dieses Gerät mit dem späten ES nicht klar kommt Freu mich auf Antworten Mel

...es wird dir am Anfang fast nur rote Tage anzeigen, da es deinen Körper erstmal kennenlernen muß, aber wenn dein Zyklus nicht regelmäßig ist, sprich zwischen 23 + 35 Tagen brauchst du damit nicht anzufangen, dann spuckt das Gerät falsche Ergebnisse aus! Dann wäre es auch zu teuer, und du solltest auf Ovutest ausweichen Gruß Mel

Hallo, nee mein Freund wird wohl nix bekommen, auch wenn er zu Hause bleibt, er arbeitet nämlich in der Schweiz und da gibt es sowas nicht aber ihr habt mir super geholfen THX

Hallo Tadi, nee, weglegen kann ich in dem einen Jahr nix. Die 1200€ brauche ich leider, damit müßten wir grade so hinkommen ohne Einbußen zu machen. Aber wieso sagst du 10 Monate??? Auf der Seite vom Familien Wegweiser stehen 12

oh nein, jetzt haben sich unsere Beiträge überschnitten, das tut mir leid *fühldichgedrückt*

Hallo, ich dachte spätestens ES+13 zeigt ein 25er Test positiv an du wärest ja schon bei 2 Wochen nach NMT ES + ~28, dann hättest du laut Liste einen Hcg Wert von über 1000 könntest also heute schon testen, bei einer Schwangerschaft wäre der sowas von positiv

Hallo Smilla, du hattest recht, schade ich hab grad im Elterngeldrechner ausgerechnet das sich arbeiten im ersten Jahr überhaupt nicht lohnt, höchstens einen Minijob mit 400€, dann werden von dem Elterngeld in meinem Fall 162€ abgezogen und ich bekäme für 400€ arbeiten grad mal 238€ mehr raus, das wäre unsinnig. Wie sieht das eigentlich nach diesem 1 Jahr aus? Bekommt man dann schlagartig wirklich nurnoch die 154€ Kindergeld??? Wie soll man davon leben wenn der Partner jetzt nicht die dicke Kohle mit nach Hause bringt, oder gar zu diesem Zeitpunkt alleinerziehend ist. Dann rutscht man ja zwangsläufig in die Sozialschiene, geht man nicht direkt vollzeit malochen,oder?

Hallo Ihr, hab ich das richtig verstanden, das ich mir das Elterngeld auf 2 Jahre aufteilen lassen kann und weiterhin unter 30 Stunden arbeiten darf??? Im Falle einer Schwangerschaft stünden mir 1040€ Elterngeld + 154€ Kindergeld zu. Da käme ich das erste Jahr dicke mit hin, aber ich wüßte nicht wo ich das Kind nach diesem 1 Jahr hingeben sollte, bzw. fände ich es schöner nicht direkt zu einer Tagesmama abzuschieben. Wenn ich jetzt die 1200€ aufteile auf 2 Jahre müßte ich nebenbei arbeiten gehen, das wird aber in der neuen Firma eventuell auch von zu Hause aus möglich sein, so dass ich mit einem 20 Stunden Job 1000€ dazu verdiene und so wieder meine 1600€ netto hab wie vor der Geburt. Oder rechne ich da falsch??? Wie macht ihr das? LG Mel

und??? *daumendrück* Mel

Hallo, um mit Persona anfangen zu können musst du deine Mens bekommen, denn der erste M Tag ist der Tag an dem du sie bekommst. Und ich weiss selber aus Erfahrung das du erstmal 2 normal lange regelmäßige Zyklen haben mußtest um damit zu beginnen , zwischen 26+35 Tagen.Ansonsten misst das Gerät falsch... LG Mel

es gibt während der Schwangerschaft KEINEN Grund einen rauszuschmeissen, da können die noch so suchen ausser natürlich schwerwiegende Fälle wie klauen usw. Mir war wichtig ob es überhaupt einen Schutz wegen der Probezeit gibt. Man muß also bei Vertragsabschluß darauf achten, das der Vertrag nicht automatisch mit dem Probezeitende abläuft und ein neuer geschlossen werden muß. Doch da denke ich sind fast alle Unternehmen so schlau und machen das Naja, ich will es mir mit meinem neuen Arbeitgeber ja auch nicht direkt verscherzen. Aber ich habe jetzt die Möglichkeit ne oberfette Abfindung einzusacken, sollte ich nen neuen Job finden. Und möchte trotzdem nicht wegen des neuen Jobs auf meinen Kinderwunsch verzichten! Vielleicht hat ja jemand hier so ähnliche "Probleme"?

Für Arbeitnehmerinnen, die innerhalb der Probezeit schwanger werden, gelten die besonderen Regelungen des Mutterschutzgesetzes. Während der Dauer einer Schwangerschaft ist die Arbeitnehmerin vor dem Verlust des Arbeitsplatzes geschützt. Nach § 9 Mutterschutzgesetz darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Entbindung nicht kündigen. Dieses Kündigungsverbot greift dann, wenn der Arbeitgeber vom Vorliegen der Schwangerschaft weiß oder Sie ihm innerhalb von zwei Wochen nach Ausspruch der Kündigung mitteilen. Unerheblich ist, in welcher Weise der Arbeitgeber Kenntnis von der Schwangerschaft bzw. der Entbindung erlangt hat. Fehlte es dem Arbeitgeber an einer entsprechenden Kenntnis, so kann die Arbeitnehmerin die Schwangerschaft bzw. Entbindung ihrem Arbeitgeber noch zwei Wochen nach Zugang der Kündigung nachträglich anzeigen, um sich so den Kündigungsschutz zu erhalten. Die Arbeitnehmerin ist insoweit im vollen Umfang darlegungs- und beweispflichtig. Die Schwangerschaft muss in diesem Fall unverzüglich nach Kenntniserlangung dem Arbeitgeber angezeigt werden. Auch für die "Unverzüglichkeit" ist die Arbeitnehmerin darlegungs- und beweispflichtig. Im Ergebnis heißt dies, dass Sie Ihrer Angestellten in der Probezeit nur mit Zustimmung der für den Arbeitsschutz zuständigen Behörde gekündigt werden. Die zuständige Behörde bestimmt sich hierbei nach den Regelungen in dem betreffenden Bundesland. Das Ihre Angestellte möglicherweise schon bei der Einstellung von einer Schwangerschaft gewusst hat spielt insoweit kein Rolle. Allerdings sollten Sie darauf hinweisen, dass Ihre Angestellt im jetzigen Stadium der Schwangerschaft ihrer Darlegungs- und Beweispflicht nur nachkommt, wenn sie den Originalpass vorgelegt. Im Anschluss an den Kündigungsschutz der Schwangeren bzw. der jungen Mutter (vier Monate nach der Entbindung) gewährt die Elternzeit der betroffenen Mutter weiteren Kündigungsschutz. Unter engen Voraussetzungen kann einem Arbeitgeber ausnahmsweise die Kündigung einer Schwangeren oder einer in Elternzeit befindlichen Person gestattet werden (Härtefallregelung). Hierzu bedarf es der Zustimmung der oben genannten Behörde. Ausnahme: Der Kündigungsschutz während der Schwangerschaft kommt immer nur dann zum Tragen, wenn das Arbeitsverhältnis tatsächlich durch eine Kündigung beendet werden soll. Wenn im Arbeitsvertrag vereinbart ist, dass die Probezeit zu einem bestimmten Zeitpunkt beendet ist und zur Fortführung des Arbeitsverhältnisses ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden müsste, dann kann eine Kündigung zum Ende der Probezeit zulässig sein (sogenannte "endbefristete Probearbeitsverhältnisse"). Ist beispielsweise für die Dauer der Probezeit im Arbeitsvertrag vereinbart worden, dass das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Probezeit automatisch endet, so besteht kein Kündigungsschutz, auch nicht nach dem Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitsvertrag wird ungeachtet der Schwangerschaft aufgrund der Befristung beendet.

Eigentlich hat man ja vollen Kündigungsschutz wenn man schwanger ist, von daher würde auch ein anderer Grund dann erst recht nicht in Frage kommen, ausser vielleicht wenn man beim klauen erwischt wird aber ob dieser Kündigungsschutz auch in der Probezeit gilt weiss ich nicht...