Zweite Kind gewünscht und doch bleiben Fragen offen

[Tine]

Hallo zusammen !

ich habe mal eine Frage und zwar ich bin ja zur Zeit im Erziehungurlaub noch ein Jahr in diesen drei Jahren bin ich weiter bei meinem Arbeitsgeben Versichert. Jetzt möchten wir ein zweites Kind das wäre genau nach den letzten Jahr mit Janet. Bleibe ich weiter hin bei meinen Arbeitsgeben versichert oder wie läuft das damm weiter ?

Wann muss ich dem Arbeitsgeben bescheid geben?

Was muss ich alles machen beim zweiten Kind ?

Wenn Ihr mir helfen könnt bitte schreibt mir ?

[Celyna]

Wenn Du Schwanger bist must Du Deinen Chef das sagen!Denn Dein Chef hat für Dich eine vertetung eingestellt.Die jetzt wenn Du wieder Arbeiten gehen würdes gehen dürfte.Auch wenns eine Mittarbeiterin aus der Firma ist,die dürfte bei Deinem Arbeitsbeginn wieder an Ihren alten Arbeitsplatz gehn.

Bist Du noch nicht Schwanger setzt Dich mit Deinem Chef in verbindung,mach einen Termin zum Persönlichen Gespräch.Sag Ihm ganz offen das Du gerne jetzt ein zweites Kind möchtes!Wie das denn wäre mit Deinem Arbeitsplatzt?Kann sein das Du gekündigt wirst.?!?

Viele Arbeitgeber machen das auch so:" Wenn die Frau nach Drei Jahren Mutterschaftsurlaub Ihren Arbeitsplatz antritt das man die Frau ein/zwei Wochen Arbeiten lässt und dann kündigt.Weil wenn das Kind krank ist Fehlt ja die Frau und must für die zeit wo die Betreuung des Kindes ist ersetzt werden.Auch wenn einem nach dem Gesetzt 10Tage unbezahlten Urlaub zu steht.Kündigen die Arbeitgeber nach drei Jahren.

Wenn Du Dir aber ganz sicher sein möchtes?Dann frage dochmal beim Arbeitsamt.Oder jemand der in der Gewekschaft drin ist!?

Hoffe das ich etwas helfen konnte?

Lg Silvia

[Gast Giuliana2111]

hi,

ja ich denke auch,das du das mit deinem chef mal bereden solltest, denn sonst kann er dich doch kündigen,glaube ich.... ist ja auch logisch, wär hält denn 4jahre einen arbeitsplatz frei?aber wenn du gut auskommst in der firma denke ich ist ein offenes gespräch der beste weg...

alles gute weiterhin

gruß jasmin