Guten Morgen Zusammen,
ich war gestern beim FA und der hat auch gesagt es gibt nur 2 Tage Sonderurlaub je nach Tarifvertrag, schade, da kann man wohl nichts machen.
Also mein Mann wird ganz normal weiter arbeiten gehen, bis ich anrufe. Dann verlässt er seinen Arbeitsplatz und gut ist. Ist ja auch sein gutes recht. Seine Chefs sind wohl der Meinung, wir hätten uns gestern dazu entschieden in den nächsten Tagen ein Kind zu kaufen. Wie kann man nur.
Seine Chefin meinte auch noch das es diese Woche ganz unpassend sei, und nächste eigendlich auch, weil da noch ein paar Baustellen fertig werden müssten. Ich meine ich kann schon verstehen, das in einem 5-Mann-Betrieb schon ein Loch entsteht, aber 1. Hat mein Mann seinem AG schon in der 8 Woche mündlich bescheid gegeben (das hat er aber anscheinend vergessen) und 2. hat mein Mann anfang Dezember schriftlich die Elternzeit bekannt gegeben. Selber schuld, wenn der AG dann erst im Januar anfängt nach ersatz zu suchen. Jetzt hat er wohl einen gefunden, der aber erst in einem halben Jahr anfangen kann. (Auch selber schuld)
Krankschreiben haben wir auch schon gedacht, aber man will ja nicht unbedingt in den letzten Tagen noch unfrieden stiften. Ich hab ja auch nichts dagegen, wenn er mal zwischendurch dahin fährt und noch ein paar Dinge abklärt, aber zu Hause sind auch noch einige Sachen zu erledigen, die ich nicht mehr machen kann oder darf. Da sag ich Ihm ja auch nicht abends wenn er nach Hause kommt mach das jetzt, sondern hab immer gesagt ist nicht so schlimm, kannst du ja noch machen wenn ich im KH liege.
So gleich mal sehen, was heute wieder für neue Sprüche von der Chefetage kommen.
LG Angela