anabela

mir fällt da ein Anne Lara ein LG Anabela:baby:

Wenn man im kiga arbeitet, so wie ich und schwanger ist, muß man nicht bis zum schluß hin arbeiten, je nachdem wie es der Schwangeren geht oder gefahren, sowie kinderkrankheiten ausgesetzt ist. So wie in meinem fall. Ich hatte schon zwei fehlgeburten, die letzte im Dezember 2005. Da hat man es mir auch nicht gedankt das ich brav durchgehalten habe. Der Lärm, Streß und die krankheiten sind für eine schwangere Mitarbeiterin einfach unzumutbar. Ich werde es nun in meiner 3 Schwangerschaft mit 38 jahren jedenfalls nicht noch einmal riskieren und mir von meinem Frauenartzt ein Beschäftigungsverbot für die gesammte Schwangerschaft erteilen lassen, was er mir auch dringend angeraten hat. ! Bei einem bescheinigten Beschäftigungsverbot bekommt man bis zum schluss sein volles gehalt. Mein Kind ist mir wichtiger als das was meine kollegen oder Chef sagt. Ich nutze meine rechte, als werdende Mutter.