Hi!
Das ist mein erster Beitrag hier!
Es ist so, und zwar wünschen ich und meine Freundin uns ein Kind.
Doch wir sind uns nicht sicher wie das bei ihr mit der Arbeit ist.
Es ist so:
Ich bin in einem festen Arbeitverhältniss und meine Freundin hat bis ende Oktober einen befristeten Arbeitsvertrag. Es ist noch nicht gans fest ob sie weiter Beschäftigt wird.
Jetzt meine Frage:
Wie ist das wenn sie jetzt Schwanger würde, d.H. das kind würde ca. August auf die Welt kommen und dann würde sie in Mutterschaftsurlaub gehen.Wie ist das mit ihrem Arbeitverhältniss. Sie würde ja in der Zeit wo ihr Arbeitsvertrag ausläuft im Mutterschaftsurlaub sein. Wie ist das in diesem Fall der Kündigungsschutz??? :(
Würde mich vielmals über eine Antwort bedanken.