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Davina

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  1. Hallo Sandra! Gut das du das mit dem Beschäftigungsverbot hingekriegt hast! Ich selbst bin jetzt in der 32. Woche und habe seit der 15. Woche 50% Berufsverbot durchsetzen können und bin sehr froh darüber! Dein Chef kann froh sein, dass du Beschäftigungsverbot bekommen hast, denn somit bekommt er den Lohn den er dir bezahlt von der Mutterschutzversicherung zurück, hat somit also keinen Verlust! Die Urlaubstage muss er dir theoretisch auszahlen! Nähere Angaben, warum usw musst du nicht geben! Das ist jetzt so und er soll mal besser die Füsse stillhalten!!! Liebe Grüsse Davina
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