Gehalt auf Etappen ausbezahlen erlaubt?

[fraulehrerin]

Hallo Leute! Veilleicht kann mir jemand weiter helfen. Als Beamtin bin ich ja vn der freien Wirtschaft leider sowas von komplett ahnungslos. Mein Männe hat im Januar die Firma gewechselt. Seitdem bekommt er immer einen Teil seinen Gehalts (etwa 3/4) zum Monatsende, den Rest aber erst mitte des nächsten Monats. Er selber nimmt als gegeben hin und meint, das sei gängige Praxis. Ich kann das eigentlich nicht glauben. Bisher wars kein Problem, aber nun läuft mein Elterngeld aus und ich muss ja irgendwie auch die Daueraufträge von meinem Konto weiter finanzieren und mir somit was von ihm holen. Das wird aber durch die Teilung zum Monatsanfang (da geht ja auch die Rate fürs Haus ab) ganz schön knapp und ich müsste einge Daueraufträge umstellen.

Dürfen die das wirklich??

[DeLaLi]

Guten Morgen!

Es ist solange legitim, wie nichts anderes in einem ggf. dem Betrieb angeschlossenen Tarifvertrag steht. Mein Bruder bezieht Lohn und bekommt diesen auch auf zwei Etappen ausgezahlt, er ist bei einer sehr großen weltbekannten Firma tätig, die einem Tarifvertrag angeschlossen sind und auch da ist es erlaubt.

Liebe Grüße

Denise

[SusiSanne]

Hallo Yvonne,

das ist wohl in entlichen Baubereichen so.

Männe hatte das auch mal. Es gab nen Abschlag zum ersten etwa die hälfte und den rest dann zum 15.

Das ist wohl oft so.

Lg Susi

[Kasumi]

meiner hat das auch allerdings auf eigenen wunsch!

wenns euch nich passt soll er doch mal nachfragen ob man den lohn nicht auf einmal bekommen kann

[Venus]

Ich meine auch, sofern es nicht durch Tarifvertrag oder dem Arbeitsvertrag ausgeschlossen ist oder anders beschlossen wurde,ist das ok. Ich kenne das in vielen Firmen auch so.

Vielleicht solltet ihr ein gemeinsames Konto eröffnen? Dann habt ihr nicht diese "Probleme" mit dem hin und herschieben.

[carolin2101]

Ich kenne das auch. Meine Zuschläge bekomme ich immer erst im Folgemonat ausbezahlt. Bzw beim neuen AG das Grundgehalt am 15. und die Zuschläge am 1.